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首頁 人力資源 薪資福利
薪資福利

一、工作氛圍

  作為汽車電子類行業的一份子,我們不可避免地要應對高科技極速變革的挑戰。

  作為一個在中國汽車娛樂系統行業領先的企業,我們面對的必然是的國內外競爭激烈的環境。任何低效率的流程和井底之蛙式的驕傲,只會將我們的競爭力消失殆盡。

  在信華公司,工作嚴謹且不乏挑戰,當我們把艱苦的工作擔子壓在您的身上的時候,您將感受到簡單平實的人際氛圍,純凈開放的溝通平臺,勵精圖治的工作激情,我們相信,這些正是初涉職場的畢業生最需要的成長環境,更是優秀人才放飛理想的最佳土壤。

  在信華公司,人際關系很簡單。真誠是一種自然的共識,在開放式的辦公環境里,資歷和層級都不會成為溝通的障礙,您可以在輕松高效的氛圍中獲得全方位的支持和幫助;同時,“簡單”也有利于工作績效的透明,使優秀的員工很容易凸顯出來而成長為我們企業的骨干。

  在信華公司,勤學和求知是自發的行為,對工作質量的高標準要求已經成為一種習慣;您將融入到一個有要求有追求的團隊里,您將清晰地感受到相互促進和不斷成長的推動力。

  在信華公司,我們有一個共同的目標:以工業報國為己任,致力于在精密光機電領域實現客戶夢想。加入信華,您將有機會參與這個激動人心的過程,并感受成功時的喜悅!


二、公司福利

薪酬:我們為員工提供業內具有競爭力的薪酬,并且每年依據市場薪酬水平和員工的績效表現進行薪資調整,確保優秀員工獲得更多的認可和激勵。

員工成長:公司為員工提供多元化國內外培訓,可根據工作需要選拔一些優秀員工派往香港及國外考察學習。公司注重員工培養,初中畢業的陳雪英從一個打工妹成長為“全國九屆人大代表”、“廣東省十大杰出青年”,足見公司對人才的培養不遺余力。

年終獎勵:除了年終雙薪,為了讓員工共享公司的經營業績,年終我們為員工提供年終獎金,獎金額度與公司經營狀況和個人績效考核掛鉤。

上班時間:五天八小時工作制,享有國家規定的加班工資。

典型激勵措施:1.內部股權——為骨干員工配股,持有者參與分紅,共同享受企業經營成果,共擔企業發展的責任與風險,增強員工主人翁意識,增強企業凝聚力。2.公司鼓勵員工自主創新,注重對研發的投入,對獲得國家專利及有突出貢獻的研發、技改人才有特殊獎勵政策,同時設立年度“十大創新項目”、“十大創新人物”評選獎勵機制。

社會保險和住房公積金:我們按照國家規定為每一位入職的員工購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險以及住房公積金。

帶薪休假:除國家規定的公休假日、婚假、產假等法定休假外,根據規定享有帶薪年假。

上下班班車:為使員工上下班更加方便與安全,我們免費提供班車負責接送員工,多條不同班車路線能最大限度地滿足員工的乘車需要。

健康關懷:為使員工能及時了解個人健康狀況,我們每年免費為員工進行健康檢查。

康樂活動:為豐富員工業余生活,給大家一個展示個人才藝的舞臺,我們每年度會組織召開各類文體比賽、文藝晚會等康樂活動。

生活福利:在國家法定假日和部分傳統節日,我們會為員工發放過節費用或禮品以示慶賀。公司各部門每季度都有活動經費,用于部門旅游、外出活動、聚餐等團體活動。每年五一和國慶組織員工到國內外旅游。

住宿安排:可提供四房一廳、三房一廳、二房一廳住宿,每人住一個單間。

戶口檔案:可以解決員工的戶口和檔案調動,以及黨組織關系的轉移。


  公司地址:廣東省惠州市仲愷高新區惠風西二路26號

  電話:0752-2607552

  傳真:0752-2602401

  E-mail:[email protected]

  聯系人:李先生

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